Ofertas de empleo
Estos son nuestras ofertas:
Operarios/as de limpieza
Especialista cristalero
Jardinería
Supervisores
Estos son nuestras ofertas:
PRECISAMOS PERSONAS ORGANIZADAS Y RESPONSABLES, CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD SUPERIOR AL 33%, PARA CUBRIR VARIOS PUESTOS DE OPERARIO/A DE LIMPIEZA EN CENTROS DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Se ofrece contrato de interinidad con jornada completa y parcial según el puesto. Salario según convenio.
Se requiere experiencia en limpieza de edificios en inmuebles de al menos 1 año.
Centro de Alojamiento Municipal, Madrid
Limpieza en centro socio-sanitario, residencial, oficinas (habitaciones, suelos, mobiliario, aseos, zonas comunes, etc.)
Alta competencia en responsabilidad y organización.
Conocimiento del método profesional y productos adecuados a cada tipo de mobiliario.
Capacidad de trabajo en equipo y atención al cliente.
Desde 1/07 al 30/09
Jornada completa y parcial
Comunidad de Vecinos, Madrid
Limpieza en comunidad de propietarios ( suelos, garaje, mobiliario, ascensores, zonas comunes, etc.)
Alta competencia en responsabilidad y organización.
Conocimiento del método profesional y productos adecuados a cada tipo de mobiliario.
Capacidad de trabajo en equipo y alta capacidad de atención al cliente.
Valorable, experiencia en limpieza de cristales
Del 28/9 al 30/9
Jornada Parcial
Centro de Alojamiento Municipal, Madrid
Limpieza en centro socio-sanitario, residencial, oficinas (habitaciones, suelos, mobiliario, aseos, zonas comunes, etc.)
Alta competencia en responsabilidad y organización.
Conocimiento del método profesional y productos adecuados a cada tipo de mobiliario.
Capacidad de trabajo en equipo y atención al cliente.
Del 2/07 al 30/10
Jornada completa
Centro Residencial, Madrid
Limpieza en centro socio-sanitario, residenciales, oficinas (habitaciones, suelos, mobiliario, aseos, zonas comunes, etc.)
Alta competencia en responsabilidad y organización.
Conocimiento del método profesional y productos adecuados a cada tipo de mobiliario.
Capacidad de trabajo en equipo y atención al cliente.
Del 17/7 al 3/09
Jornada Parcial
Tel: 914 026 258
Mail: empleo@aldabacee.com
NECESITAMOS CUBRIR UN PUESTO DE OPERARIO DE LIMPIEZA PARA LA ZONA SUR DE MADRID, A JORNADA PARCIAL/COMPLETA.
Necesitamos cubrir un puesto de operario de limpieza para CD Alcobendas a jornada parcial.
Se ofrece un contrato por sustitución de IT y salario según convenio.
Se requiere alta competencia en responsabilidad y organización con experiencia de 1 año en limpieza de edificios residenciales.
Imprescindible estar en posesión de certificado de discapacidad superior al 33%.
Tel. 914 026 258
Mail: empleo@aldabacee.com
Puesto: AUXILIAR ESPECIALISTA CRISTALERO
Nº de Puestos: 1
Funciones y tareas a desarrollar:
- Limpieza de cristales en residencias, despachos, oficinas, domicilios etc.
- Alta competencia en responsabilidad y organización. Conocimiento del método profesional y productos adecuados al servicio.
- Capacidad de trabajo en equipo y buen trato al cliente.
Lugar de trabajo: Madrid Centro
Tipo de Contrato: INTERINIDAD SUSTITUCION POR INCAPACIDAD TEMPORAL (IT)
Festivos y fines de semana: Sí
Jornada: 39 h semanales L-D
Salario: 900€
Jornada: Completa Parcial
Formación Mínima Requerida para el puesto:
- Valorable formación en Limpieza
- Valorable carnet de conducir
Discapacidad: Mínima de 33%
Comunidad de Madrid.
Discapacidad superior al 33%.
Experiencia requerida: 1 año
Jornada: completa
Se necesita persona responsable y organizada para cubrir un puesto eventual a jornada completa de operario de lavandería. Las tareas a realizar son lavado y secado de ropa, plancha y arreglos, etiquetado y organización de prendas.
Lugar de trabajo: Alcalá de Henares.
Salario: según convenio.
Tel: 914 026 258
Mail: empleo@aldabacee.com
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¡CAPACES!
«Siempre que te pregunten si puedes hacer un trabajo
contesta que sí y ponte enseguida a aprender cómo se hace».
Franklin D. Roosevelt · Político Estadounidense
La percepción errónea de que las personas en situación de vulnerabilidad o exclusión social puede son menos productivas es una barrera que limita sus oportunidades de empleo.
Es discriminante e impide evidenciar las competencias, la capacidad de trabajo y las aptitudes que las personas en situación de vulnerabilidad tienen y que son de alto valor para las empresas, que va más allá de contar con trabajadores plenamente productivos.
